達成の中核的価値と行動規範の社会化

優れたコーポレート・ガバナンスを実現するという会社の取り組みの一環として、PT Mitratani Dua Tujuh の経営陣は、取締役、SEVP、ゼネラルマネージャー、部門長から部門長に至るまで、AKHLAK の基本的価値観とコードの社会化に従っています。行動（行動規範）。

この懇親会は、PT Perkebunan Nusantara Development の人事部門のリソース担当者と、キャリア開発部門の S.PSI アシスタントである ANDHIKA P KRESNANDITO を迎えて、2023 年 9 月 21 日木曜日に開催されました。

この活動は、PT Mitratani Dua Tujuh のディレクターである Dwi Aprilla Sandi 氏の挨拶から始まり、PT Mitratani Dua Tujuh が日常の事業活動とプロセスを実行する際のガイドラインとして AKHLAK と行動規範が必要であると述べました。

「基本的に、AKHLAKの中核的価値観は社会的生き物としての私たちの行動のガイドラインですが、行動規範はBUMNの人々としてできることとできないことを規制する中核的価値観をさらに実装したものです。」彼は言った。

これは、PTPN の人事責任者の声明によって裏付けられています。

社交活動には、企業秘書役のエリソン・シーザーが率いるAKHLAKの中核的価値観を従業員にうまく実践するために各部門の代表者として結成されたPT Mitratani Dua Tujuh AKHLAK戦士チームも参加した。

経営陣とAKHLAK戦士チームはイベントの最後に一緒にAKHLAK肯定運動をデモンストレーションしました。