KUALIFIKASI
- Laki-laki atau perempuan
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psykologi , Managemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang SDM\
- Mampu / menguasai Ms.Office (Excel, Word, Power Point dll)
- Memiliki daya analisis yang tinggi
- Memiliki skill training & pengembangan karyawan
- Memiliki integritas, kemamapuan berkomunikasi, dan kerja tim yang baik
- Mampu berbahasa Inggris / Jepang (secara aktif)
DESKRIPSI PEKERJAAN
- Perencanaan dan pengembangan SDM
- Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan
untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan - Memberikan pelatihan pada para karyawan
- Mengelola recruitment karyawan, mulai dari memasang lowongan kerja,
menjalankan interview, hingga melakukan evaluasi - Melakukan perencanaan karir (career planning)
- Menghimpun data administrasi
- Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan